Проект «Лаборатория Парк Практик» поддержан Фондом Президентских Грантов.
Вместе с командой экспертов приступаем к формированию новой системы компетенций и партнерства для масштабирования лучших практик и технологий в развитии малых территорий.
О проекте
Грантовое направление;
развитие институтов гражданского общества
Тематика;
выявление, обобщение и распространение лучших практик деятельности некоммерческих организаций, популяризация такой деятельности, масштабирование успешных социальных технологий
Краткое описание;
Проект «Лаборатория Парк Практик» направлен на формирование новой системы компетенций и партнерства для масштабирования лучших практик и технологий в развитии малых территорий.
Для этого в рамках проекта «Лаборатория Парк Практик» будет реализован первый пилотный этап формирования структуры, развивающей и объединяющей стажировочные площадки для СОНКО в разных регионах РФ под зонтичным брендом «Парк Практик». «Лаборатория Парк Практик» формирует организационную и методическую основы практикоориентированной обучающей программы для СОНКО, которые накопили опыт и практики в развитии своих малых территорий, являются центрами социокультурного развития.
Команды за время проекта освоят «продуктовый подход», проанализируют свой опыт и «упакуют» его в формат стажировок или других форм обмена опытом в сопровождении экспертов-наставников. Также участники освоят актуальную методологию обучения взрослых, что важно для эффективной передачи опыта.
В данном проекте, как пилотном, примут участие 7 команд, в каждой не менее 3 представителей территории, которые могут быть задействованы в проведении будущих стажировок: из ключевой организации, центра социокультурного развития и партнерских организаций на территории.
Такой формат позволяет создавать решения, которые могут эффективно внедряться в малых территориях разных регионов. В рамках проекта пройдут 4 учебно-методических модуля, включая завершающий модуль с Демо-днём, где участники проекта представят свои стажировки представителям грантодающих организаций, муниципальных и региональных структур.
Модули пройдут в Саратовской, Архангельской, Ленинградской областях.
Каждый модуль включает в себя 2 части: учебно-методическую программу и кейс-практикум, которые помогут командам центров социокультурного развития рассмотреть и структурировать свой опыт.
Результатом станет:
- создание не менее 7 форматов стажировок или других программ по обмену опытом; команды освоят и внедрят в свою деятельность продуктовый поход и сформируют свои продукты по обмену опытом.
- участники освоят методики эффективной передачи опыта, адаптируют эти методики для внимательного и эффективного наставничества для участников своих стажировок;
- участники освоят инструмент для финансовой устойчивости организации; будет сформировано горизонтальное партнерство стажировочных площадок, как важного фактора развития и устойчивости центров социокультурного развития малых территорий;
- будет организовано продвижение новых сформированных площадок и программ для стажировок; создана онлайн база знаний учебно-методического курса для последующего обучения; будет создан сайт «Парк Практик» для партнерского продвижения.
Инновационность проекта заключается в том, что в настоящее время проект является новым форматом системного обучения СОНКО преобразованию своего опыта в стажировки, и пока не сформирована сеть стажировочных площадок.
Целевые группы проекта:
Команды СОНКО, находящиеся на малых территориях и реализующие деятельность по развитию территорий не менее 5 лет, заинтересованные в том, чтобы масштабировать успешный опыт своих практик и технологий.
Описание проблемы целевой группы, обоснование социальной значимости проекта:
Предварительно мы провели анкетирование СОНКО, реализующих социокультурную деятельность по развитию малых территорий не менее 5 лет, на предмет потребности в обучении и передачи своего опыта. Свою заинтересованность проявили СОНКО Каргопольского района Архангельской области, Саратовской, Новгородской, Владимирской, Ленинградской областей, Пермского округа, Удмуртии и Ханты-Мансийского округа. Но окончательный отбор участников пройдет на основе мотивационных писем после старта проекта.
Актуальность проекта подтверждается 15-летним опытом АНО РИТКО «Творческие проекты Кайкино» как ресурсного центра.
Стажировки дают качественную практическую информацию, поддерживают развитие партнерств, расширяют круг идей и экспертов, добавляют осознанности и дают психологическую поддержку от общения с коллегами.
Проблематика развития стажировочных площадок в регионах:
- За последние 10 лет у СОНКО и ресурсных центров, активно работающих на малых территориях, накопился опыт, который был бы интересен и полезен для нескольких тысяч НКО, но командам не хватает знаний и технологий по упаковке опыта, подготовке на основе своего уникального опыта инструментов и системных методических материалов;
- Ресурсные центры федерального уровня ежегодно ведут очень важную работу по обучению специалистов СОНКО базовым навыкам управления организацией, проектирования, развития партнерств. Но в основном сами эти центры находятся в больших городах и не всегда в полной мере могут понять проблематику, ограничения ресурсов, специфику коммуникаций на малых территориях. НКО малых территорий часто боятся, не рассматривают большие федеральные программы как часть своего профессионального развития, полагая, что это не про них, что они не справятся.
- Формат стажировок по конкретным направлениям активно используется частными фондами (Фонд Тимченко, Фонд Потанина, Северсталь), несколько СОНКО ведут стажировки на своих территориях на постоянной основе (в Коломне, Тотьме, Кенозерье, Пряже, у нас в Кайкино) – эффективность доказана, но очень небольшое количество участников попадает в эти стажировки на конкурсной основе, а запрос большой и от НКО, и от бюджетных организаций.
- Опыт и экспертность СОНКО, которые могли бы им делиться, не проявлены, не визуализируются в сетевом пространстве в сфере НКО.
- Среди других образовательных форматов именно стажировки дают значительный эффект для получения результата (погружения в среду и уточнение инструментов работы, возможность прямых контактов, эмоционального отклика), а также для устойчивого продолжения профессионального взаимодействия.
Эксперты проекта:
- Владимир Вайнер (директор дивизиона развития некоммерческого сектора Агентства стратегических инициатив);
- Наталья Гладких (ведущий эксперт Института социально-экономического проектирования НИУ ВШЭ, Москва);
- Ирина Андреева (профессиональный трекер: развитие бизнеса и команд);
- Марина Матецкая (к.э.н., доцент НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге);
- Евгения Феоктистова, педагогический дизайнер, директор программ Московской школы управления СКОЛКОВО.
Проект реализуется при поддержке Фонда президентских грантов. #kaykino10 #ПрезидентскиеГранты #ФондПрезидентскихГрантов