В рамках проекта мы ставили цель: запустить механизм создания эффективной структуры организации с учетом накопленного опыта, требований и возможностей нового времени. Механизм запустили, мощный и многогранный, мы оценили весомость поддержки программы, но шести месяцев не хватило для отлаживания всех новых процессов. Это были шесть месяцев супер-интенсива по развитию новой на 60% команды, освоению технологий, подготовки новых проектов и реализации текущей деятельности. Очень насыщенные, полезные и развивающие.
Мы признательны Благотворительному Фонду Владимира Потанина за поддержку, и делимся с коллегами своими результатами, а также полезными ссылками.
