Я считаю, что результаты от интенсивного участия в программе «Общее дело» для нашей команды превзошли в разы наши ожидания.
Команда сплотилась, а использование технологий для создания или изменения процессов организационной культуры и пользовательского опыта помогли нам:
- определиться со стратегическими целями организации на ближайшие 2 года;
- получить материальную помощь для сотрудников и их семей в период обучения и организационного обновления, что было полезным и мотивирующим фактором для участников;
- программа дала возможность активного участия в 3-месячном Цифровом акселераторе DI.NGO;
- использовать SCRUM инструмент на всех рабочих встречах команды еженедельно;
- строить и планировать рабочие процессы в Googlе формах, Сoggle.it для построения mind map деятельности Кайкино;
- структурировать, создать порядок в создании, сроках и ответственных для публикаций во всех аккаунтах в социальных сетях наших проектов в Контент Плане;
- поняли, что тем, что можно посчитать, проще управлять. Зарегистрировали и начали вести аналитику в Яндекс Метрике для отслеживания аналитики и статистики по всем проектам;
- подключить канал Яндекс Дзен — как дополнительный источник публикаций о наших проектах;
- начали осваивать Битрикс 24;
- научились строить Целеполагание и оценивать результат по системе OKR
Автор отзыва сотрудник “Творческие проекты Кайкино” Ирина Берест